今年以来，铜仁市积极响应国家关于促进高校毕业生就业的号召，聚焦青年群体，特别是高校毕业生，通过一系列创新举措和实际行动，为毕业生搭建起高效、及时的公共服务平台，助力他们顺利实现就业。

铜仁市自开展就业工作以来，组织了多项招聘活动，包括大中城市联合招聘高校毕业生、“留才行动”“人才夜市”招聘以及百日千万网络招聘专项行动等。目前，已开展高校毕业生专场招聘活动34场，邀请了1440余家企业参与，发布了43317个岗位信息，成功帮助3717名毕业生达成初步就业意向。

在正光街道打角冲社区，由铜仁市人力资源和社会保障局主办的公益性直播带岗活动正在如火如荼地进行中。运营总监许天豪表示：“我们的直播间旨在为铜仁的求职者提供一个优质的就业平台，帮助他们找到合适的工作岗位。目前，我们已经开展了8场直播，每场都有20多家企业参与，提供了500个以上的就业岗位。”

为了进一步提升毕业生的就业能力，铜仁市将职业认知促进项目和公共就业服务“六进”校园活动有效结合，启动了高校职业指导服务站建设。通过专题培训、讲座、政策宣讲、创业就业事迹报告会等形式，已培训职业指导师资80余人，开展各类活动20余场次。目前，贵州健康职业学院职业指导站已建设完成，其他高校的职业指导服务站也将在8月底前全部建成。

除了传统的就业服务外，铜仁市还积极引导鼓励青年参与新兴产业、现代服务业等职业技能培训。将有培训意愿的325名高校毕业生纳入免费职业技能培训范围，并持续推进职业（技工）院校学历证书和职业技能等级证书“双证书”行动。截至目前，已有3294名毕业年度学生参加了职业技能等级评价。

在万山高博职业培训学校，一场电工技术培训正在开展。该校区域负责人杨政鹏介绍：“我校现有8个培训工种，与12家用工企业达成合作。对于出勤率达到80%以上且考试合格的易地搬迁户及脱贫户学员，我们将提供每人每天40元的生活补贴。同时，对于获得双证（职业资格证书和技能等级证书）的学员，我们学校将积极推荐就业岗位。”

下一步，铜仁市人力资源和社会保障局表示将继续挖掘就业岗位，通过访企拓岗、职业体验等活动提升毕业生对专业及就业方向的认知；持续开展专场招聘活动，线上线下相结合为毕业生提供更多岗位选择；继续实施职业认知促进项目和完善高校职业指导服务站建设；同时全力做好离校未就业高校毕业生的就业服务工作。

这一系列举措不仅体现了铜仁市对高校毕业生就业问题的高度重视和深切关怀，也为广大毕业生和待业青年提供了更加广阔的就业空间和更加精准的服务支持。