9月17日晚，坐落在锦江河畔的铜仁中南门历史文化旅游区西门广场上人流如织、热闹非凡，铜仁市2023年人才夜市招聘会在此落下帷幕。
以城市“夜市经济”为媒，为就业服务“聚人气”。自今年6月以来，我市共开展夜市招聘会12场，提供就业岗位2.3万余个，9900余名各类群体入场求职，促进1107名求职者与企业达成就业意向，涵盖软件、卫生、房地产、新型功能材料等多个行业，为求职者提供更加丰富的就业选择。
火热开张：政企携手招才引智
夜幕降临，华灯初上。一排排“摊位”整齐排列，企业招聘人员化身“摊主”，竞相抛出一根根“橄榄枝”，在夜色中挑灯“招贤纳才”。求职者们穿梭其中，或是驻足观看，或是向招聘人员咨询，在轻松愉悦的氛围中寻找自己心仪的工作。
“我现在还没有找到工作，在微信公众号看到‘人才夜市’招聘信息，就想来看一看，今晚如果能找到一份心仪的工作就太好啦！”今年刚毕业的薛浩最近一直在找工作，在招聘会现场，他已经向一家企业投递了简历。
据了解，本次人才夜市招聘活动以“点亮万家灯火·月伴职等你来”为主题，活动时间为6月4日至9月17日（每周日晚7时至9时）。同时，依托“铜仁就业”“铜仁微报”“铜仁人才云”等微信公众号及视频号，线上线下宣传“人才夜市”招聘会相关信息。“铜仁中南门历史文化旅游区是我市人流量最大的区域之一，我们把招聘会从白天‘搬’至夜间，主要就是想借助‘夜市’的‘烟火气’，为就业服务‘聚人气’。”铜仁市传媒集团劳务派遣公司负责人邓仕珍说，“铜仁人才夜市招聘会形式灵活多变，我们想通过夜市招聘会把更多企业岗位信息展示出来，让更多的求职者在逛街的同时，了解到更多的岗位信息，找到自己真正喜欢的工作。”
拿出诚意：有“人气”更有“烟火气”
在公共就业服务的路上，我市一直“诚意满满”。
今年以来，我市聚焦高校毕业生、脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力等群体高质量充分就业问题，积极应对当前就业形势，落实就业优先政策，重点围绕乡村振兴战略和产业强市战略布局，为重点企业用工和重点群体求职搭建平台，严格按照“市级统筹，层级落实”的原则，分时段依次开展各类主题招聘活动，并及时向社会公布活动计划，多措并举做好公共就业服务工作。
“氛围非常好，感觉‘人才夜市’招聘会更有‘烟火气’，我们对这样的招聘会很满意。”贵州省仁智科技有限公司总经理谢良义说道。
人才蔚起，城市方兴。为确保“人才夜市”主题招聘会活动顺利举行，今年以来，我市大力推进就业公共服务专项活动，印发《关于开展2023年铜仁市就业公共服务专项活动的通知》，利用人流密集场所组织开展12场人才夜市招聘会，一改以往固有的招聘模式，以夜市“烟火气”为求职招聘“聚人气”，为广大用人单位和求职群体搭建更接地气的对接平台。“没想到我们铜仁还有这么有趣和丰富多彩的招聘会，在外读书几年，回来发现铜仁变得更年轻、更有活力了。有这么好的创业环境，我更愿意留在本地就业。”毕业于华东政法大学的杨杰兴致勃勃地和企业负责人聊着天说道。
创新模式：助力打造就业品牌形象
“这次的‘人才夜市’非常好，喝着咖啡，逛着集市就能找工作，将我们年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘服务相融合，特别且有新意。同时还能听听前辈们的就业、创业经历，晚上我也投了五六份简历，希望能在铜仁上班。”来自贵阳的一名应届毕业生张瀚睿满脸笑容地说道。
相较传统的招聘会，“人才夜市”跳出固有形式，将年轻人喜闻乐见的夜生活与求职需求相融合，充分利用夜晚老百姓外出散步乘凉的时间，在全市人流最集中的区域招揽人才，让求职者一边“逛街”一边找工作。会场设置了政策宣传、就业指导、技能实操、简历修改等专区特色服务，吸引更多年轻人选择铜仁、才聚铜仁。
除此之外，还开展了才艺表演、直播连线、现场知识抢答、茶艺体验、医疗服务体验等形式多样、内容丰富的活动，此次招聘会现场还设有投递政策宣传区和投递简历兑奖区，并同步开展直播带岗活动，为就业服务“聚人气”，让求职者和用人单位在热闹休闲的氛围中实现“双向奔赴”。2023年铜仁市政府工作报告指出，要实施就业优先战略，突出抓好高校毕业生、退役军人、易地扶贫搬迁群众、农民工等重点群体就业创业，支持新就业形态，促进灵活就业。目前，我市立足实际相继出台了一系列政策措施，加密开展各类招聘活动，通过线上常态化直播带岗＋线下主题招聘的形式，为企业和求职者搭建公共服务平台。“我们创新性推出的‘人才夜市’主题招聘活动，是想让更多老百姓通过夜市招聘会找到自己真正喜欢的工作。”铜仁市人社局人力资源市场主任黄剑说，“下一步，铜仁市将继续加强岗位对接，认真按照活动计划把各类招聘会举办好，切实为有招聘需求的企业和重点求职群众牵线搭桥。”
（田育英）
编辑：陶钰
